近年來，東湖區高度重視統戰工作，從“選、育、管、用”四方面著手，著力打造一支政治堅定、素質優良、結構合理的黨外干部隊伍。
一.念好“選”字訣，著眼廣聚賢才，為黨外代表人士推薦使用儲“苗子”。制定《東湖區黨外代表人士隊伍建設規劃(2022--2026年)，建立黨外代表人士信息數據庫，按界別、年齡等類型進行分類。目前，東湖區共有黨外代表人士750余人，其中黨外干部107人。
二.念好“育”字訣，著眼能力提升，為黨外代表人士提升素質架“梯子”。制定年度統一戰線培訓計劃，開設7個專題培訓班；舉辦6期“同心大講堂”活動，吸引500余人次參加。6個民主黨派均已新建“黨派之家”，東湖公證歸僑僑眷服務站已進行升級改造，東湖意庫新的社會階層人士實踐創新基地打造完畢。服務平臺搭建后，區各統戰團體開展各類社會服務活動100余次，形成高質量調研報告8篇。
三.念好“管”字訣，著眼嚴管厚愛，為黨外代表人士履職盡責定“箍子”。將優秀黨外人才提名推薦進入各級人大代表、政協委員隊伍中，推薦市人大代表14人，市政協委員12人，區人大代表75人，區政協委員132人。制定“談心日”制度，每月定期與黨外代表人士開展交流，2022年共開展談心談話80多次。與區委組織部共同制定了黨外干部培養聯席會議制度，召開2次聯席會議，重點討論黨外干部的使用現狀。目前，東湖區有副科級以上黨外領導干部28人(縣級6名，正科級8名，副科級14名)。
四.念好“用”字訣，著眼履職成效，為黨外代表人士干事創業搭“臺子”。目前，區政府領導班子中配備1名黨外干部，政府組成部門配備2名黨外正職，7個政府組成部門配備了黨外班子成員，區法院、區檢察院領導班子均配備黨外干部，區直屬事業單位配備1名黨外正職，黨外干部配備全面達標。